Per lavoratori stagionali si intende le persone impiegate per non più di cinquanta giornate lavorative in un anno, anche presso diversi datori di lavoro.
L’accordo stabilisce che per questa particolare categoria di lavoratori sia possibile procedere a sorveglianza sanitaria, formazione e informazione in via preventiva.
All’inizio della stagione il lavoratore potrà rivolgersi agli enti bilaterali che avranno attivato il servizio o a medico competente abilitato per sottoporsi agli esami necessari, e alle attività obbligatorie di formazione informazione per ottenere così una certificazione che lo rende adatto al lavoro. La sua idoneità al lavoro sarà valida per un biennio, valida presso i diversi datori di lavoro presso cui troverà impiego.
L’accordo sarà trasformato a breve in un Decreto interministeriale per poi essere pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
