Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota del 16 gennaio 2012, ribadisce l’orientamento secondo il quale il Documento Unico di Regolarità Contributiva, DURC, non è soggetto ad autocertificazione, in quanto questo costituisce una attestazione degli Istituti previdenziali circa la correttezza della posizione contributiva di una realtà aziendale effettuata dopo complesse valutazioni tecniche di natura contabile derivanti dalla applicazione di discipline lavoristiche, contrattuali e previdenziali e quindi non consiste nella mera certificazione dell’effettuazione di una somma a titolo di contribuzione.
M.D.
